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Kietojo kūno stiprintuvas - DR2000 GALIOS STIPRINTUVAS

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Amplificateur état Solide, Classe A Fréquence : 10 kHz - 400 MHz Puissance nominale : 2000 Watts Fabricant PRANA Version DC : avec écran, contrôle digital et communication IEEE avec coupleur intégré et affichage de la puissance instantanée
KN95 kaukė

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KN95 Mask
diskas iš PMMA

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Smilyyy vi offre dischi dentali in PMMA che permettono di creare protesi provvisorie di alta qualità e di lunga durata.
METRA - Mūsų Nariai

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METRA: 100 ans d'expertise dans l’usinage de précision et la fabrication de moules verriers! - NOS MAITRES MOTS: La satisfaction clients, flexibilité, réactivité, savoir-faire, expérience, innovation, développement, technologies et personnel qualifié. - NOS MOYENS: 120 personnes à votre service en 3x8, 50 machines à commande numérique (bi-broches, centres de tournage, centres palettises, 5 axes) + procédés spéciaux. - NOS SPECIFICITES: Recherche de solution anti-usure et maitrise du rechargement (4 robots plasma, réalisation DMOS QMOS et contrôle CND), usinage de matériaux durs pilotes par notre service R&D et Engineering. - NOTRE DEMARCHE QUALITE: Certifications ISO 9001 & EN 9100, conformité à REACH, Lean Manufacturing, qualifications aéronautiques, ferroviaires et défense clients. METRA: A l’écoute de ces clients...une adaptabilité et une flexibilité sans faille! - Moules pour l’industrie du Verre - Usinage de précision Aéronautique -....
Išorinių medicininių vizitų valdymas

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Et pourquoi pas vous ? Sachez que de plus en plus d'entreprise sautent le pas - Vous avez en tant qu’employeur de nombreuses obligations vis-à-vis de vos salariés, parmi lesquelles une obligation, veiller entre autre, à la sécurité et à la santé de vos salariés sur leur lieu de travail. Le respect de cette obligation passe notamment par l’organisation de visites médicales. Celles-ci visent à confirmer l’aptitude de vos salariés à occuper les postes pour lesquels ils ont été embauchés. Leur défaut d’organisation constitue un manquement à vos obligations d’employeur qui pourrait suffire à justifier, à vos torts, la rupture d’un contrat de travail.